以人為本，科學發展，形成“做人、做事、做企業”特色的企業文化。1999年成立工會、2001年成立黨支部、2003年成立青年讀書會。通過企業網站、《四匯之光》內刊、黨員示范崗及各種學習培訓和文化活動，傳播企業文化，團結凝聚員工，促進企業健康向前發展。
一、企業文化的特色：簡單、執著
二、企業文化的內功：（核心價值觀）——“匯聚、真誠、創造”，“把為客戶創造價值作為四匯人的宗旨”
1、擁護黨的領導，匯聚團隊智慧，真誠連結人心，創造永不止步
2、做人要低調，心態要陽光，交流要坦誠，關系要簡單，做事要精勤，工作要高效
3、誠信至上，客戶第一，建百姓滿意的好房子；奉公守法，穩健發展，樹社會認同的好企業
4、堅持觀念創新，把握市場機遇；堅持技術創新，永保發展活力；堅持管理創新，爭創一流企業
三、企業文化的具體表現形式：
1、企業理念：匯聚、真誠、創造
2、價值觀：把為客戶創造價值作為四匯人的宗旨
3、利益觀：客戶利益第一，公司利益第二，自己利益第三
4、市場觀：順勢而為、戰戰兢兢、如履薄冰
5、服務觀：為客戶想得更多，為客戶做得更好，讓客戶更滿意。
6、產品觀：修老百姓買得起的好房子
7、質量觀：品質成就生活嚴格、再嚴格；改進、再改進；
8、創新觀：超越自我、創新突破、追求卓越
9、用人觀：德才兼備、量才適用、注重培養
10、學習觀：學以致用、取長補短、資源共享、一專多能、全面發展
11、發展觀：一手保穩定，一手抓發展
12、做人做事：坦蕩做人，陽光心態，有思路，有能力；用心做事，重視細節。
13、企業形象：創新的觀念，樸實的作風，卓越的品質，熱忱的服務
14、企業作風：少說多做，講求實效；超前的眼光，快半拍的行動，穩健的發展。
15、企業信念：每天前進一步，每天改進一步，每天創新一步。
16、企業紀律：紀律嚴明行為規范
17、企業氛圍：和諧、熱情、坦誠、團結、奮進、成績共享
18、工作宣言：我是四匯人，四匯因我而生輝，我以四匯而自豪，我要傾盡全力，恪盡職守，奉獻才智，全面發展，爭當第一。
